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급여 산정 관련해서 질문 좀..

5년 넘은 경력직 입니다.. 

 

급여 산정 관련해서 잘 아시는 분 있으시면 도움받고 싶어 글을 남겨요~

 

 

경기도에서 서울로 이직을 했는데 급여체계가 좀 달라서 고민이네요..

 

경기도는 보통 보건복지부 급여체계를 따라서 만3년 이상이면 선임급여를 주는데

 

서울은 급수라는 게 있더라고요....? 경기도로 치면 4급이 선임에 해당하는거 같은데..

 

 

저처럼 실 근무경력이 5년 이상 된 경우 4급이 아닌 5급으로 산정되신 경우들이 좀 있나요..?

 

서울은 선임급여가 당연적용 아니라는 거같던데 왜그런건지....-_-

 

저 같은 경력직은 지역 간 이동하면서 급여가 줄어드는 이 이상한 현상은 어디에 문의해야 조정이 될른지..

 

조언 해주 실 수 있는 분들의 답변을 기다려 봅니다...ㅠ

 

 

 관련키워드
급여,경력
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작성자

ctr○○

등록일
2019-04-20 16:07
조회수
257

댓글 89

꼬뇽

경기도에서 서울로 이직하면 서울시 기준에 따라서 적용됩니다! 급여가 경기도 때보다 줄어드는 경우도 있습니다
2019-04-24 11:12

비몽사몽

직급과 호봉에 관련된 것이라 그건 서울시 기준표를 보고 판단하시는게 좋을 것 같아요
2019-04-23 01:05

매혹만점

서울 선임급여 당연적용입니다.
그리고 경기도에서 근무하시다가 서울로 이직하셨으면 응당 서울급여체계 대로 급여를 산정 받으시는게 맞습니다.
급여는 권리이자 본인이 알아야 할 의무이기도 합니다. ^^
2019-04-22 13:54

매혹만점

추가로 이직전 경기도에서 근무하셨던 곳의 시설종류에 따라 급여 산정율이 다를 수는 있습니다.
자세한 사항은 사회복지시설관리안내 부록 '사회복지시설 종사자 호봉의 획정 및 승급 등 참조사항'을 참고하시면 나와있습니다.
2019-04-22 13:56

collaborat

경기도는 모르겠으나 서울은 해당시설에 입사하셨을당시에 직급으로 급여가 지급됩니다.
기존선임급여를 지급받으셨어도 5급으로 입사하셨다면 5급에 해당되는 급여를 지급받게되시는겁니다. 이건 서울이라면 어디나 똑같습니다.
2019-04-22 09:56

몽이쌤

저희 지역도 직급별로 합니다.
선임이라 함은 해당 시설에서 해당이 되며 이직시 5급(생활지도원)부터 새로 시작함을 의미합니다.
기존 경력(호봉)은 인정해주되 직급은 인정해주지 않는거지요.
이직한곳에서 선임이 되기 위해서는 선임이 되기 위한 조건(근무년수)이 되어야 하며, 선임 생활지도원 TO가 없을시에는 그냥 5급에 머무를 수도 있습니다.
급수를 만드는 이유는 이직을 줄이기 위한 방법이라고 생각하시면 편할겁니다.
2019-04-22 09:21

백의민족17

지자제별로 급여체계가 상이할 수 있습니다. 서울의 경우 강남은 복지개발수당 등의 다른수당이 있기도 하구요
또한 분야마다 다르기도 하구요
장기요양의 경우는 더욱 더 차이가 많이나구요
누구에게 이야기 할 수 있는 사안은 아닙니다. 체계가 처음부터 다른겁니다. 조정할 사항도 아니구요...받아들여야 할 사항입니다.
단 법인에서 충당하여 줄 의지가 있다면 가능하겟지만요...
2019-04-21 21:40
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