기관마다 다릅니다. 급식소에 직원 식사를 먹는다면 식대를 내야 합니다 .

부산인데 저희는 종사자가 식대 납부하고 식사하고 있습니다.

제가 아는 바로는 해당시설에 급식소가 있고, 식사 제공을 하고 있다면 식비는 당연 공제 대상은 법상으로는 아닌것으로 판단되나, 그 식자재를 산 돈이 어디서 온거냐를 따져본다면(시설에서 비용부담) 무상제공하는 것이 문제가 될 수 있긴 합니다. 통상적으론 급여에서 제하고 있습니다. 이에 따라 안먹어도 내야하는 부담도 생깁니다. 이를 보완하기 위해선 식비를 식권으로 받는 방법도 있습니다. (사업수입이 생기므로 반드시 지자체와 협의해야합니다.) 하지만 해당시설에 급식소가 없고, 또는 있어도 식사 제공을 하지 않고 있음을 증명할 수 있다면 반대로 시설에서 직원들에게 급식비 지원이 가능한 걸로 알고 있습니다. 공무원은 정액급식비라는 이름으로 받으며 지방공무원수당 등의 업무 처리기준에 명시되어 있습니다. 물론 지자체에 따라 다른것으로 보여집니다. 참고로 사업체에서 이렇게 주는 식비는 소득세법 시행령 제17조의2에 따라 10만원까지는 비과세 입니다.

허나 사회복지시설관리안내에는 식비 항목이 없는 것으로 알고 있습니다. 심지어 세출예산과목에도 없습니다. 이는 식비 지급이 명시된게 아님을 뜻하기에 지자체별로 또는 시설에 따라 달리 적용될 수 있음이 사실인듯 합니다. 지자체 담당 공무원의 판단도 더해지죠. 합리적인 식비를 정하고 운영위원회나 이사회 등을 밟아 간다면 더 원활하게 조율되지 않을까 싶습니다.

자부담으로 받고있습니다. 건의해봐도 좋을 거 같네요. 되든 안되든 자부담이든, 관할지자체에 건의를 통한 보조금이든

식대 지원안되고 월 8만원씩 급여에서 때고 나와요..무조건 내야해서 형평성에 안맞아요..
연말정산시 처리 되는지는 모르겠어요..

식대수당 보조금에서 13만원 받아요~

많은 댓글 감사드립니다.
지자체별 다르군요.. 많은 참고가 되었습니다.
다시한번 감사드립니다.

저희도 식대 별도로 내고 있습니다 .운영위 열어서 자체적으로 후원금이나 잡수입에서 금액이 감당 가능하면 되겠지만 보조금으로 직원들 급량비는 나오지 않는것으로 알고 있습니다.

저희는 식대 저희 월급에서 6만원인가 7만원 나갑니다

저희도인건비에 급식비는 포함되어 있지 않아 직원 식대비를 따로 받아 해결하고 있네요~

저희는 인건비에 급량비는 포함되어 있지 않아 운영위 열어서 자부담으로 급량비 지급하는 걸로 했습니다.

지자체마다 다릅니다.
보조금에서 급량비 월 10만원씩 급여에 추가되어서 나오는 지자체도 있고
기본급, 시간외, 여비, 가족수당 정도만 나오는 지역도 있어요.
이건 그 지역 복지관들은 모두 똑같을꺼에요 지자체 기준을 확인하세요

공무원이 식대를 안 받는다는 얘기는 처음 들어보는 얘기인데...
지자체 사정에 따라 다를 수 있어서 그거는 뭐라 못하겠는데요...
제가 다니던 복지관에서도 식대 지원은 안 했습니다.
다만 연말정산할 때 월 10만 원씩 해서 연 총 120만 원을 공제하고 세금계산을 하기 때문에
사실상 지원받는 거나 다르지 않아서... 월 10만 원 이상 지원받는 게 아니면 세금공제하는 게 낫습니다.

처우개선비로 급여에 포함되서 나올겁니다.

기본급에 식대 10만원 추가로 나와요
여태 일했던 3~4군데 사회복지시설 모두 나왔어요