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사회복지사 자격증 소지자로 '사무원'으로 근무한 경우 호봉 인정

전 직장에서 사무원으로 근무하다가 퇴사하고

사회복지사로 근무하게 되는 경우
사무원 근무 인정 못 받나요? 

 관련키워드
사회복지사,자격증,퇴사
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작성자

희○○

등록일
2021-03-03 10:56
조회수
945

댓글 12

MercavA

사회복지시설 설치 관련 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 사업수행 및 인적기준을 충족시키기 위해서 채용된 자에 한해 정규직 여부와 무관하게 사회복지시설 경력은 100% 인정됩니다(사회복지시설관리 안내에 기재된 시설의 종류에 있는 기관만)
2021-03-22 12:07

ys샬롬

사회복지사업법의 시설만 인정받습니다.
2021-03-11 11:22

파파고

인정 될텐데요?
2021-03-08 13:56

비몽사몽

사무원 경력은 인정 못 받습니다.
호봉인정은 사회복지사업법 근거한 사업을 진행한 경력을 인정받는 것이기 때문입니다.
사회복지기관이라고 사회복지사 호봉으로 인정받는 거면..운전사도 사회복지사 되면 인정받을 수 있다고 말하는것고 같습니다.
2021-03-08 13:39

스놔이퍼

사회복지사업법에 근거한 기관이면 호봉인정이 됩니다.
2021-03-06 05:48

수리수리뾰로롱

사회복지기관이면 인정됩니다.
회계원으로 있다가 사회복지사로 변경되어도 다 인정되고.
2021-03-05 18:10

맴매

저희쪽 예로 들면
노인쪽에서 간호사로 10년간 근무하신 분이
저희시설 사회복지사로 입사하였습니다.

노인쪽도 사회복지사업법에 근거한 시설이고,
저희도 사회복지사업법에 근거한 시설이라
호봉이 모두 인정 되었습니다.

그래서 입사해서 10호봉으로 시작합니다.
2021-03-04 12:07

ast

알아보니 그렇군요. 서울시에서 작년부터 6급에서 5급 승급을 막았고, 시설관리안내 유사경력 인정범위를 자의적으로 확대해석해서..... ㅠㅠ 잘못된 댓글로 질문자님에게 심려를 끼쳐드려 죄송합니다. 달았던 댓글은 지우지 않겠습니다 ㅠㅠ

사회복지시설 관리안내 5~6쪽에서 사회복지시설의 종류로 열거한 시설에서 근무하였고, 사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 고유사업 수행 및 인적기준을 충족시키기 위해서 채용한 경우 경력 인정된다고 합니다.


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2021 사회복지시설 관리안내 265쪽 80%에서 ㅠㅠ 잘못해석한 부분....

* 동종직종 : 이전 근무지에서 종사했던 직종과 현 사회복지시설에서의 근무 직종이 동일성을 유지하는 경우가 이에 해당 (예 : 보건소 간호사 근무 -> 노인의료복지시설 간호사 근무)
※ (공통) 경력증명서에 해당 직종(사회복지사 등)으로 채용되어 근무하였음을 증명 할 수 있어야 함.
2021-03-04 14:46

lee007

새로간 직장에서는 안된다고 하나요?? 아래 맴매님이 말한거처럼 전 직장이 사업법 근거한 시설에서 종사하는거면
인정될텐데요..
2021-03-04 09:23

ast

잘못된 댓글입니다 ㅠㅠ 죄송합니다.
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6급 사무원 경력은 5급 사회복지사 경력으로 인정되지 않습니다.
사회복지시설에서 근무한 경력은 맞으나 담당업무가 사회복지업무가 아니라서
다른 직종으로 입사 시 경력인정이 되지 않습니다.
사무원 -> 사무원으로 입사하는 경우라면 호봉인정이 됩니다.
2021-03-03 13:46

마이럽

궁금해서 답글드려요
5급 사회복지사는 경력인정이 어려운건가요?
2021-03-03 17:14

맴매

사무원으로 일한 곳이 사회복지사업법에 근거한 곳이라면
그리고 이직한 곳이 사회복지사업법에 근거한 곳이라면
호봉 인정 가능한 걸로 알고 있습니다.
2021-03-03 11:55

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