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2019년 인천광역시 사회복지시설 운영안내

2019년 인천광역시 사회복지시설 운영안내(지침서/매뉴얼/가이드라인/가이브북)

 

본 운영안내는 시 자체 예산사업에 대하여 인천시 실정에 맞게 작성되었으며, 본 운영안내에 없는 내용은 보건복지부의 2019. 사회복지시설 관리안내를 적용하고, 상세한 정보가 필요할 경우 사회복지사업법, 시설관련 개별법령 및 사업 안내를 참고하시기 바랍니다. 

 

2019 인천광역시 사회복지시설 운영안내

 

목차

사회복지시설 종사자 보수지급 관리 3

1. 보수지급 기준 3

2. 퇴직급여 지급 범위 16

3. 수당 등 17

사회복지시설 종사자 관리 35

1. 휴가 35

2. 사회복지종사자 장기근속 휴가제도 38

3. 질병휴직 42

4. 외부강의 등 겸직 업무처리 43

5. 대체인력지원센터 운영 48

6. 사회복지사 보수교육비 지원사업 58

7. 보조금 전용카드 사용 59

 

2019년 주요 변경 내용 : 1 보수지급 기준 2019년 보건복지부 인건비 가이드라인 및 경력인정 범위 적용 - 임금상승률은 2.0%(공무원 1.8%), 공무원 보수수준의 95% 이상 유지 - 시 자체사업 경력 인정(80%) : 영종공감복지센터, 지역사회서비스지원단 시설장 급여 차등지급 : 20년 미만, 20년 이상으로 구분 (2017. 1. 1.시행) - 일부 장애인시설은 규모, 성격 등에 따라 부서 급여체계 우선 적용 2 연장근로수당 시간외근무 수당지급 시 지문인식만으로 확인하는 사항 개정 - 지문인식 또는 사회복지시설정보시스템을 이용한 객관적 자료로 확인(지도점검 실시) 3 특수지근무수당 (신규) 근무환경이 불편한 강화·옹진군 일부 및 서해5도 지역에 근무하는 인건비(국·시비) 지원시설 종사자 및 시설장 (매월 지급) 4 복지점수 (신규) 인건비(국·시비) 지원시설 종사자 및 시설장의 여가활동 및 후생복지 지원 - 지원기준 : 10호봉 미만 연 150점, 10호봉 이상 연 200점 ※ 년2회(상·하반기)지원 5 협회비 보조금으로 협회비 지출 : 개별지침에 명시한 경우 지급 가능 - 보건복지부 및 여성가족부의 개별 지침에 “보조금으로 협회비를 지출 할 수 있다”고 명확히 명시하는 경우에 한하여 보조금 지출이 가능 ※ 그 외 사회복지시설은 사용 용도를 지정하지 않은 후원금, 법인전입금 등으로 지출 가능 6 병가 (확대) 인건비(시비) 지원시설 종사자 및 시설장 : 당초 10일 ⇒ 60일 범위내 확대 - (의무규정) 병가사용에 대한 사용일수, 지원조건 등은 취업규칙이나 근로계약 등을 통해 해당 시설별로 세부규정을 마련하여 운영 군·구 보고 ※ 병가일 7일 이상일 경우에는 병가신청서와 의사의 진단서 첨부 대체인력지원센터 운영 대상시설 : 사회복지시설(생활시설 우선) 지원(직접 돌봄서비스) 지원대상 : 사회복지시설 직접 돌봄 서비스 제공인력 및 조리원 지원기간 : 1회 연속 5일 이내(최대 15일까지 인정) 8 사회복지사 보수교육비 지원사업 (신규) 지원대상 : 6개월 이상 인천시 소재 시설·법인에 근무하는 사회복지사 지원내용 : 개인부담 보수교육비 50% 지원(1인당/24,000원) 수행기관 : 인천광역시 사회복지사협회 

 

2019년 인천광역시 사회복지시설 운영안내(최종).pdf 


최종수정 : 19.3.14일

 

관련글 : 2019년 사회복지 종사자 복지점수 지원 안내

 

 

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작성자

인○○

등록일
2019-03-12 17:37
조회수
198

댓글 1

yoyo

감사합니다
2019-03-15 15:18
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